2017年开始，许多省份开始针对晚婚假都进行了一定的调整。其中，不少城市已经取消了晚婚假奖励。那么，上海晚婚假取消了吗?2017上海婚假规...
2017年开始，许多省份开始针对晚婚假都进行了一定的调整。其中，不少城市已经取消了晚婚假奖励。那么，上海晚婚假取消了吗?2017上海婚假规定是怎么样的呢?下面，小编就来给大家介绍一下上海晚婚假的相关情况。
2017上海婚假规定
一、上海相关政策规定:符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，可以额外增加婚假，并且规定生育的夫妻，女方还可以享受国家规定产假外，还可以享受30天的婚假，男方则可以享受陪产假10天。生育假和陪产假期间，待遇工资全部按照日常上班工资来发放。
二、婚假假期规定：从2017年1月1日开始，上海市婚假天数为10天。也就是说，上海市行政区域内的在职员工，均可以享受10天婚假。
三、婚假工资规定：上海婚假10天之内，全部都应该算带薪休假。
四、上海婚假变化
婚假天数：旧条例，法定婚假3天+晚婚假7天。变更为：一律10天，不论早晚婚;
产假天数：旧条例，法定产假98天+晚育假30天。变更为：一律128天，不论早晚婚;
陪产假天数：旧条例，晚育护理假：3天。变更为：陪产假10天;
上海晚婚假取消了吗
一、根据《上海市人口与计划生育条例》中的相关规定：不再鼓励公民晚婚晚育。以前早结婚、再婚都只有3天婚假，晚婚有7天奖励。现在条例实施之后，达到合法结婚年龄的夫妻，不管是早结婚还是晚结婚，婚假都是10天。
二、在上海，只要符合规定的结婚公民，可以享受到10天婚假，而这10天婚假不能中断休息，只能10天顺休，遇到节假日、周末都是覆盖顺延的。
三、婚假的有效期限大家也是非常关心。目前法律上对此，并没有一个明确规定。《婚姻法》和《劳动法》也没有做出明确描述。但是在用人单位，对此有一个灵活的说法。在职员工要休婚假是从举办婚礼或者登记结婚起开始算。具体还看用人单位的自身的规章制度。如果用人单位不给予婚假或者婚假天数不达标的话，可以依法维护好自身利益。
小编总结：以上就是关于上海晚婚假取消了吗和2017上海婚假规定的全部内容了。上海婚假和其他省份还是存在很大不同。上海新人们要是还不知道的话，可以向所在单位人事咨询，他们会给你一个满意答案。
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