近几年，随着二胎在我国全面落地，许多夫妇都打算在孕育一个幼儿，但二胎还有生育津贴吗?下面我们就来详细介绍一下：二胎有生育津贴吗以及生育津贴如何计算？希望可以给你们一些帮助和启示！
近几年，随着二胎在我国全面落地，许多夫妇都打算在孕育一个幼儿，但二胎还有生育津贴吗?下面我们就来详细介绍一下：二胎有生育津贴吗以及生育津贴如何计算？希望可以给你们一些帮助和启示！
二胎有生育津贴吗：
1、二胎有生育津贴吗----一胎和二胎同样有生育津贴
其实，依照我国相关条例规定，只要满足我国生育要求的，无论是一胎还是二胎都是有生育津贴的。但是它要满足一个条件，就是要连续一年不间断的足额缴纳生育保险，这样才能申请生育津贴。在发育生育津贴时，也是要根据年度生育保险平均缴纳系数进行合理的评估。此外，无论是一胎还是二胎，生育津贴的发放和医疗费的发放都是有一定发放标准的。
2、二胎有生育津贴吗----生育津贴的补充解释
产假从字面上来说就是女性在生产前后可以放一段时间的假。而根据我国相关条例规定，女员工单胎顺产的，能放98天的产假，多生一胎的，可以多享受15天的产假，当然，若是晚婚的话，还可以在休60天的晚育产假。
生育津贴如何计算：
在女员工生产时，企业会拿到国家的补贴，用来作为员工在休假时的工资，至于多少，则和企业在社保处申报的工资基数有关。
1、生育津贴计算公式：该员工每月工资的平均值*放假的天数。(员工缴纳的基数则要按所在企业一年的平均薪资计算)。
2、在计算时，若发现，该员工工资低于上一年该市员工月均薪资60%的，则要按上一年该市员工月均薪资的60%计算。
3、在计算时，若发现，该员工工资高于上一年该市员工月平均薪资3倍的，那么，要按上一年该市员工平均工资3倍计算。
4、在计算时，若发现，无法确定他上一年的月平均薪资的，那么，要按上一年该市员工月平均薪资来计算。
5、在有生育保险的地区，在拨给时，要按该公司上年度员工月平均薪资来拨给，期限不少于98天。
编辑总结：二胎有生育津贴吗以及生育津贴如何计算的相关知识就介绍到这里了，其实，只要满足我国的生育要求，那么，无论是一胎还是二胎，都是有生育津贴的，而津贴的多少，则要按月工资的平均值来计算。
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