相信很多人对产假都很了解，这个产假也是我国对于女性准妈妈的一种特殊特权，也是每一个准妈妈的权利，但每个城市的政策都不一样。那么，浙江省产假多少天？职场妈妈如何顺利休产假？跟着小编一起来了解吧！
相信很多人对产假都很了解，这个产假也是我国对于女性准妈妈的一种特殊特权，也是每一个准妈妈的权利，但每个城市的政策都不一样。那么，浙江省产假多少天？职场妈妈如何顺利休产假？跟着小编一起来了解吧！
一、浙江省产假多少天
1、我们都知道女职员可以享用不少于90天的产假，这个产假也不影响薪酬与晋级，并且核算工龄。单位都是根据状况，给予其他优惠待遇。男方还可以享用十五天护理假，薪酬和奖金以及其他福利待遇照给。女职员在休产假期间，单位不能下降其薪酬，解雇或者以其他方式解除劳动合同。
2、但目前国家对产假都有一定是的调整有的城市可以休128，158天，因此我们都要根据你所在的城市进行休产假。
二、职场妈妈如何顺利休产假
1、决定暂时接替你的工作的人
孕妈要去养胎生孩子，但要完成自己的工作，因此就需要有人可以暂时坐在自己的位子上帮助你处理这些工作，不可以直接让公司感受到职务上的空缺情况。如何决定这个代理人也有很大的讲究，你不仅要选有能力的，还要看别人对你的工作是否有经验。
2、工作交接
工作交接就是将目前阶段还未完成的工作，事无巨细的全部向你的代替人交代一清二楚。也可以提前让代替人和自己的同事多熟悉，这样工作起来也就不会有阻碍，建议是在休产假之前，就要将工作流程与需要的程序都给他交代清楚，这样你休产假也能轻松些。
3、产假期间
有些孕妈可能觉得自己已经休产假，那公司里的一切就与自己毫无关系，事实上这种做法并不能给孕妈带来什么好处，就算在休产假也要和公司保持一些的联系，还要关心下代替人的工作情况。
4、产假结束后
妈妈生下孩子之后千万不能光沉浸在和孩子相处的时间里，因为你的产假已经不多，聪明的职场妈妈会在产假结束之前的半个月就会与公司联系，与代替人联系提前了解一下目前的工作情况。
文章总结：好了，以上是浙江省产假多少天以及职场妈妈如何顺利休产假的相关知识就介绍到这里了，有需要了解更多资讯的朋友，请继续关注齐家网，后续我们将有更精彩的内容为您奉上。
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