对于在职女员工的话，如果说由于怀孕造成的休产假的话，是可以享受国家的生育保险政策的，大家应该都知道这个生育保险的话是在。用人单位缴纳的生育保险的员工才可以获得的，现在也会出现一些员工在公司里面的生育保险的，但是属于未婚生子的情况。那么未婚生育能领生育津贴吗？未婚生育有带薪产假吗？接下来跟小编一起看一看吧。
对于在职女员工的话，如果说由于怀孕造成的休产假的话，是可以享受国家的生育保险政策的，大家应该都知道这个生育保险的话是在。用人单位缴纳的生育保险的员工才可以获得的，现在也会出现一些员工在公司里面的生育保险的，但是属于未婚生子的情况。那么未婚生育能领生育津贴吗？未婚生育有带薪产假吗？接下来跟小编一起看一看吧。
一、未婚生育能领生育津贴吗
1、未婚生子的话，是没有权利享受生育津贴的，因为未婚生育是违反了国家计划生育政策的，所以在产假期间的话是不符合生育险的发放规则的，那么在产假期间，肯定是没有办法跟符合计划生育的人一样享受相关的津贴待遇的。
2、未婚生育的话，除了不能够享受生育津贴之外，生育保险里面的检查费，手术费，住院费等都是没有权限享受的。所以如果说知道自己怀孕了的话，尽快完成。结婚领证的步骤申请生育津贴是最好的方式。
综上所述，以上就是小编介绍的关于未婚生育能领生育津贴吗的相关内容，希望对大家有所帮助，如果有更多好的建议，欢迎在下方评论区留言。
二、未婚生育有带薪产假吗
1、如果未婚生育的话是享有产假是国家法定要求的，所以跟未婚或者是已婚是没有关系的，不管生育是否符合计划生育政策都可以享受产假。国家提倡的是必须按照计划生育规则在婚姻关系建立之后再生育子女的，如果说是未婚生育的话，是属于违反了国家法规的，所以如果是未婚生育不可以享受生育保险的相关待遇。
2、在国家女职工劳动保护特别规定中有提到，女职工是可以享受98天的产假的，这其中在产前也可以休15天。难产或者是生育多胞胎的都是可以加15天的，每多生一个婴儿也可以增加产假15天，如果女职工在生育期间流产的话也是可以享受15天的产假的。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的关于未婚生育能领生育津贴吗和未婚生育有带薪产假吗的相关内容如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦。
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