如果大家在单位上班,那所在单位就要给员工交纳社保,有些单位还会给大家交纳住房公积金,当然,不管是缴纳社保还是缴纳住房公积金,都应该由单位来缴纳。另外如果所在单位女员工因为生孩子在家休产假的话,那么产假期间五险一金谁交?休产假五险一金会停吗?如果大家想了解这些问题的话,接下来就请各位跟小编一起来看一看。
如果大家在单位上班,那所在单位就要给员工交纳社保,有些单位还会给大家交纳住房公积金,当然,不管是缴纳社保还是缴纳住房公积金,都应该由单位来缴纳。另外如果所在单位女员工因为生孩子在家休产假的话,那么产假期间五险一金谁交?休产假五险一金会停吗?如果大家想了解这些问题的话,接下来就请各位跟小编一起来看一看。
一、产假期间五险一金谁交
1、女人在休产假期间缴纳的五险一金,还是按照以前缴纳流程和渠道来操作,也就是说需要由单位帮忙交纳,要知道社保还有住房公积金只能由单位来帮忙缴纳,如果是个人的话无法去社保局那边办理相关手续,也没有工作人员给大家受理。
2、不过不是所有费用都由所在单位承担,单位和个人都应该承担自己应该承担的部分,不过按照国家法律法规规定,单位缴纳的基数高一些,然后个人缴纳的基数比较少。
综上所述,以上就是小编给大家介绍的产假期间五险一金谁交的相关内容介绍,其实还是由单位来帮忙交纳,只不过要扣除个人需要缴纳的那部分。只要所在单位交纳了社保,社保里面有生育险的情况下,现在生育孩子就可以领取各项补助,还可以领取生育津贴,是非常划算的,能够减轻家庭经济压力。
二、休产假五险一金会停吗
1、正常大家在休产假期间五险一金是不会停掉的,而是应该正常缴纳,关键需要由单位正常缴纳,当然特殊情况要特殊对待,要看一下大家休产假时间是多久,按照现在国家规定女人休产假时间不能低于98天。
2、如果超过98天之后,或者说超过单位给大家批准的产假期之后没有过去上班,也没有给单位一个解释的情况下,那单位可以辞退你,辞退你的情况下当然会给你的五险一金给停掉,关键停掉之后你也没有任何办法。所以如果休完产假还想请假的话,就要提前跟单位打好招呼。
小编总结:以上就是小编给大家介绍的产假期间五险一金谁交,还有休产假五险一金会停吗的相关内容介绍,希望对大家有所帮助,如果还有关于此类方面的问题,欢迎大家继续在齐家网站里留言,小编看到之后会第一时间给大家回复哦!
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2015年11月14日 星期六 十月 初三
【乙未年 丁亥月 甲午日 】
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