随着我们国家的发展，国家当中的法律也是越来越来越健全，包括我们的产妇的产假期间的工资，也就是我们的生育津贴，还有产假方面都是非常的齐全的，很多宝妈并不知道，怀孕期间所给的，生育津贴到底是由社保局发放，还是由公司发放？那么接下来跟小编一起看一下，产假工资一月一发吗？产假工资打到社保卡吗？
随着我们国家的发展，国家当中的法律也是越来越来越健全，包括我们的产妇的产假期间的工资，也就是我们的生育津贴，还有产假方面都是非常的齐全的，很多宝妈并不知道，怀孕期间所给的，生育津贴到底是由社保局发放，还是由公司发放？那么接下来跟小编一起看一下，产假工资一月一发吗？产假工资打到社保卡吗？
一、产假工资一月一发吗
1、首先，产假工资是按正常标准发放的，也就是每个月的固定时间发放，并不会一次性的发放给你有哪几个假，首先是产前假期，一般有15天，这个产权假期正常工资是按照你的工资的80%发放，怀孕七个月以上的话，如果本人申请的话可以申请两个半月的产假，工资正常是按照员工以往每个月实发工资的标准八成来发放。
2、正常的产假是由产前假期15天加上98天的产假，再加上生产过程中如果有难产，加15天，多胞胎，每胎再加15天，来计算出总共的假期。
3、在每个月固定发放工资的时候，公司将会把你的生育津贴打到你的工资卡当中，由公司给你发放，那么公司也是向社保局申领的，实际这笔费用也是由社保局发放的，也就是由公司向社保局申请，社保局把生育津贴给公司，然后公司再把费用打到你的工资卡。
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二、产假工资打到社保卡吗
1、产假工资是由社保卡发放的，正常情况下是需要去社保局领取的，如果是你在用人单位缴纳了生育保险，那我这个产假的工资则是由用人单位给你发放的，因为这个用人单位会到社保局进行统一的领取，然后领取完成之后再发放到你的个人工资卡账户当中。
2、生育保险由两部分的费用产生，第一部分就是社保局给你的生育津贴，第二部分是你的产假工资，产假工资是有公司给你发放的，不适用，你不可以全部都领取，只能允许其中一个正常情况下公司会按照哪个标准比较高，发放哪个标准。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的关于产假工资一月一发吗和产假工资打到社保卡吗的相关内容如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦。
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