我们都知道,根据我们国家的相关规定,孕妇在生产的时候是必须要有产假的,产假也是指妇女在产假前后所享受的休假待遇,正常情况下是从分娩前的半个月到生产后的两个半月,这期间都是属于产假,如果是晚婚晚育,有些地方还可以延长至四个月,根据地方的不同,可能产假的规则也是不一样的,接下来就跟小编一起看一下,武汉产假多少天?武汉产假工资发放规定有哪些?
我们都知道,根据我们国家的相关规定,孕妇在生产的时候是必须要有产假的,产假也是指妇女在产假前后所享受的休假待遇,正常情况下是从分娩前的半个月到生产后的两个半月,这期间都是属于产假,如果是晚婚晚育,有些地方还可以延长至四个月,根据地方的不同,可能产假的规则也是不一样的,接下来就跟小编一起看一下,武汉产假多少天?武汉产假工资发放规定有哪些?
一、武汉产假多少天
1、湖北省的第12届人大常委会第19次会议修改了关于湖北人口与计划生育条例的一些决定,同时也删除了晚婚晚育假的奖励规定,女性的产假延长。30天到128天,并且他的配偶还享受15天的护理假,如果生第二个孩子,也不用再办准生证了。
2、根据湖北省对于符合国家和省计划生育的规定,正常生育的是可以享受98天产假和生育补贴的,如果发生了难产,还可以增加15天的产假和生育津贴,如果所生的是多胞胎,每多生育一个婴儿,还会增加15天的产假和生育津贴。根据新规定,符合法律法规所生育的妇女,除了享受国家规定的产假外,另外还增加产假30天,所以说湖北的产假也就等于最少128天,最多根据情况不同还要再增加。
综上所述,以上就是小编介绍的关于武汉产假多少天的相关内容,希望对大家有所帮助,如果有更多好的建议,欢迎在下方评论区留言。
二、武汉产假工资发放规定有哪些
1、生育津贴是等于缴费的基数和产假的时间的,生育医疗补贴是统一的,3000块钱缴费的基数每个人都不一样,按照缴纳的医疗保险基数去算的,有上限的上限是7300,所以一个人最多也就是7300块钱乘以4.5,因为厂家的时间是三个月,晚婚晚育,再加一个月剖腹产再加半个月。
2、比如说一个人的缴费是2520,因为是剖腹产,所以产假可能是四个半月,所以他们领到了总金额就是2520×4.5。再加上3000元,也就是等于14340元,如果是顺产的话,可能还会再少一点。
小编总结:以上就是小编给大家介绍的关于武汉产假多少天和武汉产假工资发放规定有哪些的相关内容如果还有关于此类方面的问题,欢迎大家继续在齐家网站里留言,小编看到之后会第一时间给大家回复哦。
什么,装修还用自己的钱?!齐家装修分期,超低年利率3.55%起,最高可贷100万。立即申请享受优惠
2015年11月14日 星期六 十月 初三
【乙未年 丁亥月 甲午日 】
结果已同步发送到您手机,齐家网,帮助用户轻松实现装修,感谢您的使用。
白羊座 更适合于“现代简约” 装修风格
可参考如下更多“现代简约”风格装修案例图 更多