社保是很重要的，在入职后公司会代为缴纳，不过要是离职，社保便会暂时停止缴纳，这带来的影响比较大。而辞职后暂时不工作社保怎么办。
社保是很重要的，在入职后公司会代为缴纳，不过要是离职，社保便会暂时停止缴纳，这带来的影响比较大。而辞职后暂时不工作社保怎么办。
辞职后暂时不工作社保怎么办
1、职工离职后找不到工作的，可以灵活就业的形式参加社保，否则社保缴纳会中断，影响社保待遇的享受。
2、以灵活就业的形式参加社保，在申请时只投保养老、医疗保险，不投保生育、工伤、失业保险。以养老保险为例，申请时需携带：户口本(户口本)及其复印件、身份证、劳动合同终止、就业证明和社区失业证明等。有了这些材料，在人才交流中心出具业务调动函，调动档案，然后交保险费。
辞职后社保怎么处理
1、离职员工应将离职手续申请表提交给相关负责人签字。部门负责人以上级别的必须由总经理签字。
2、员工的负责人应将离职员工的工作证、手册、办公用品等移走。
3、财务部对离职员工及公司是否有财务拖欠(包括借用物品、出差报销)进行核对，如有拖欠，当场支付，无拖欠则由部门负责。财务部将签署豁免程序表以供您确认。
4、离职员工在离职手续表上取得全部必要签字后，人事行政部门向员工出具合同解除书。
5、前往社会保险经办机构停止社险的关系，并把离职员工公积金封存起来。离职职工如需转存公积金，由人事行政部门按其提供的新账户进行转存。
6、人事行政部门将离职员工档案重新归档，同时结算工资。
小编总结：辞职后暂时不工作社保怎么办，就先介绍到这里了，各位是否了解了呢。若是辞职了，需要将社保的事情处理好，以免影响到个人的基本利益。
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