大多数的公司为了给员工多一些福利，都会缴纳生育险，在生育过程中，可以报销一些，这样也是给人们多了一笔钱，但有一些人对这个报销不是很清楚。下面小编来说一下生育险怎么报销,可以报销多少。
大多数的公司为了给员工多一些福利，都会缴纳生育险，在生育过程中，可以报销一些，这样也是给人们多了一笔钱，但有一些人对这个报销不是很清楚。下面小编来说一下生育险怎么报销,可以报销多少。
生育险是怎么报销的
生育花费的钱通常来说是由生育保险基金来进行支付的。若是自己支付的，这种情况下就是由本人到当地计划生育部门办法，提交婴儿出生或者是流产证明，到当地社保公司办理，就能够领取生育津贴跟报销生育时的医疗费。
可以报销多少
1、生育保险的报销没有统一标准，报销比例根据不同规定，通常来说女方可报75%，男方可报50%，不过只能报一方。
2、生育津贴发放标准是根据单位职工月工资除以30乘以假期天数，得出来总数就是。
生育险合并后有哪些优势
1、生育险跟医保都合并到一起后，所以对这个也是有一定了解，报销也就会更加的方便，合并之前女性在生孩子时，产检等一系列检查都是由自己垫付费用，之后协带上相关材料去报销流程，很多可能总共花费了几千元，最后却只报销一千元，这样对于消费者来说，额度就是太低了。
2、合并后，生育出院结算时就可以直播从社保卡直接扣除生育保险的，这样报销时的金额自然就会多一些，而消费者自身承担的费用也会减少很多，这样可以说也是一项很不错的福利。
总结：关于生育险怎么报销,可以报销多少相关内容就介绍到这，生育花费的钱通常来说是由生育保险基金来进行支付的。生育保险的报销没有统一标准，报销比例根据不同规定，通常来说女方可报75%，男方可报50%，不过只能报一方。
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