有些公司会给员工缴纳五险，而这个五险是给员工的一种福利，但有些人不知道五险缴纳多少。那么，接下来为大家介绍工资3000五险交多少。
有些公司会给员工缴纳五险，而这个五险是给员工的一种福利，但有些人不知道五险缴纳多少。那么，接下来为大家介绍工资3000五险交多少。
一、工资3000五险交多少
1、养老保险：个人缴纳费是8%，单位缴纳费是19%;
2、失业保险：个人缴纳费是0.5%，单位缴纳费是0.8%;
3、医疗保险：个人缴纳费是2%，单位缴纳费是10%;
4、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到1.9%;
5、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。
二、五险都包括哪些
1、养老保险
在用人单位交够养老保险15年，退休后每月可以拿到养老金，这就是我们说的退休金。每个月都会有，这样自己老年后还会有一个生活保障，日子也会更滋润一些。
2、医疗保险
医疗保险是我们平时去医院开销可以给报销的一部分。尤其对“打工人”来说，生个小病去医院一趟花个几百块都会很正常，这个时候医保就很有用了。
3、生育保险
生育保险是女孩去生宝宝的话，这个手术费用是完全可以报销的，而且之后有产假期间的正常工资也是从这里提供的。
4、失业保险
失业保险领取需三个条件，第一要你在之前上班的地方缴纳失业保险够一年，第二失业不是由本人辞职造成的，第三需要在失业后60天内去相关部门登记的，这个钱是可以领取两年的。
5、工伤保险
工伤保险其实就是自己在工作期间受到了人身伤害或得了什么职业病，可以获得一定的赔偿金。
小编总结：关于工资3000五险交多少就介绍到这里了，看完之后希望对大家有所帮助，如果想要了解更多相关知识，可以注齐家网资讯。
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