不可以。装修工人是装修公司聘请的人，它们以装修公司在签订劳动合同时就形成了雇佣关系，工资应该由装修公司支付，跟业主没有关系，所以不...
不可以。装修工人是装修公司聘请的人，它们跟装修公司在签订劳动合同时就形成了雇佣关系，工资应该由装修公司支付，跟业主没有关系，所以不可以找业主要。但工人可以到以下几个部门进行投诉维权：
1、可以准备好相关材料到劳动行政部门举报，比如：劳动管理监察大队，他们在受到举报之后，会派工作人员与装修公司联系，了解情况，并约双方面谈解决问题。
2、也可以申请劳动仲裁，费用一般在200-300元之间，若您胜了的话，全部费用由公司负担。
3、若对仲裁结果不满意的，可以在受到仲裁书的15天之内到法院起诉，向法院要求，装修公司在规定时间内全额支付工资之外，再另外补偿工资25%作为经济补偿金。因为根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同约定及时足额支付工人劳动报酬的，相关部门可以责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。若报酬逾期不支付的，用人单位需要根据应付金额50%以上100%下的标准向劳动者加付赔偿金。
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2015年11月14日 星期六 十月 初三
【乙未年 丁亥月 甲午日 】
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