有人说中小企业难以长大的原因是因为中小企业里没有人才,又有人说是中小企业里缺少资金实力,还有人说中小企业里缺少社会资源,更有人说是中小企业没有把握住机会。这究竟是为什么呢?
有人说中小企业难以长大的原因是因为中小企业里没有人才,又有人说是中小企业里缺少资金实力,还有人说中小企业里缺少社会资源,更有人说是中小企业没有把握住机会。这究竟是为什么呢?
多层实木地板行业发展到现今已经趋近成熟,作为行业中的一股小的力量——中小地板企业在越来越激烈的竞争中更加处于劣势地位,而为何中小地板企业难以壮大自己原因无非有三。
无创新作为推力
没有创新意识的地板企业通常表现为企业思想保守、不思进取,没有学习的气氛,对新事物视而不见,对周边的环境变化缺少感知。
在变化过程中,我们也看到,地板企业或者个人如果不适应变化,不与时俱进,不因势利导,不及时把握机会进行转型,过去为我们发财致富的商业模式就会落后,过去很好用的致富方法也会不起作用。
同样的,中小地板企业为什么长不大?原因不在其它,而在于没有与时俱进,没有创新的意识。没有创新的意识就没有创新的模式,没有创新的模式企业就难以增长、难以快速成长。因为所有的模式有极限,市场有极限,而只有创新没有极限。所以,多层实木地板要想长大,唯一的方法就是:更新思维,突破极限,改变模式。
中小地板企业要想走出长不大的怪圈,首先就要树立创新的意识,把创新作为企业的常态,把创新作为企业考核、奖励的其中一个标准。其次还要努力寻找他山之石,脱掉所有的条条框框,如苹果创始人乔布斯那样经营企业。
无改革作为动力
每个企业的变革都会伴随着挑战与风险,有风险的变革才会有出路,可以这样说,没有风险的变革应该是不存在的。所以,关键是企业如何评估风险、把控风险,把风险降到最低的程度。
九正建材网小编调查了解到,中小地板企业为什么不愿意变革?第一是掌控者没有认识到变革的重要性,总觉得过去我们是这样发展起来的,现在也应该是这样走下去;第二是害怕变革后对企业不利,比如害怕失去市场,害怕失去人才,更害怕失去已有的利益;第三是老板缺少了过去创业时的胆量。
有人说,企业变革是找死,不变革就是等死。找死需要胆识,等死只是懦夫的表现。然而,惧怕变革将一事无成,这是杰克•韦尔奇常说的一句话。韦尔奇认为,变革是企业实现经营活动的主要组成部分。在经营过程中,新的竞争者不断涌入,新的产品层出不穷,任何一位经营者如果无视这一环境的变化都将注定要失败无疑。
无变革方法
近年来,许多地板企业领导深知企业经营不易,都纷纷寻求出路。现在的很多地板企业缺少学习,缺少执行力,缺少战略,缺少人才,缺少模式,缺少应该缺少的。然而,经过相关培训后还是没有产生效果,业绩没有提升或者提升不明显。
企业变革才有生命力,才能与时俱进地生存和发展,这已是近年来许多企业的共同见解,80%以上的企业都在寻求变革,并期望通过变革来促进企业在新一轮的竞争者减轻压力,增长利润。但是,企业总是找不到真正能为企业带来健康变革的路径。常有很多企业,他们不是不想变革,只是不知道如何进行变革。变革的路径在哪?路径就在消费者身上,在市场里,在创造客户的价值上?
中国的多层实木板市场上企业数千家,但绝大数都是中小企业!未来大部分的企业都将被淘汰,只会留下少数做强做大的。中小地板企业要行动起来!
来源:互联网
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2015年11月14日 星期六 十月 初三
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