7个职场成长建议
1、责任心！
说到责任心这个词，可能但凡聊到工作都会被数次提及，因为这三个字实在是太重要了！当你身处一个团队不是单兵作战时，任何信息或是物料只要经过你的手，就要担起一份责任去细心完成你的环节并准确核对后再去传递。
2、注意情绪管理 学会好好说话
每个人的情绪都难免因为某事某刻那影响。首先你要学会分清自我和工作的界限，在工作中最重要的是专业精神，和你共事的人并没有义务接受你过多的个人情绪介入。其次，你要学会在情绪不好的时候也能合理表达自己的意思，要尽力避免把描述困难表达成抱怨苦累，避免把请求帮助表达成要求支援，避免把解决问题表达为推脱责任。
3、能问搜索引擎的绝不问同事
你的同事和领导并不是你谷歌和百度，你的随口一问不仅会打断别人正在进行的工作，更会让自己养成万事都想问别人而不是自己找答案的坏习惯。很多问题其实只需轻敲键盘就能找到解答，在工作环境中我们固然要学会向周围同事学习，可这个“学习”绝不是图省事问一些自己也能解决的问题。
4、先认清自己再着眼行业
当你选择了你的第一份工作，就意味着你已经在逐步踏入一个行业。当海量的业内讯息涌来，往往就会有一种站在行业前沿，即将需要你指点江山的错觉，渐渐就会觉得现在的公司不够好，配不上自己的理想，我要跳槽我要加薪。但实际上你了解了这么多信息后，你又对自己了解多少呢？你擅长做什么？你的核心竞争力在哪里？你到底有什么别人不能替代的本领？当你无法回答这些问题的时候，你需要做的其实是回归自己的能力本身，多去掌握技能 、积累经验。
5、多看看你的同事们在做什么
对于上班工作，很多人都会定位成“我只完成我份内的事情，其 他人做什么与我无关”，其实这是一种很狭隘的想法。以互联网圈为例，做运营的最好懂一点市场，做市场的最好懂一些用户，做产品的最好什么都懂一点，很多其 他行业也是如此，你不仅需要很了解自己的工作范畴，也要明白和你同步工作的其 他同事，他们都在做什么。这样的思维方式不仅可以帮助你尽快熟悉整个团队，还会帮助你从多个角度去思考你的工作。
6、保持学习力 才有资格谈未来
别以为离开学校就再也不用学习了，其实进入工作状态才是你自主学习的开始。我们总是在提倡多阅读，其实是因为在碎片化信息充斥的环境中，我们更需要按照自己的学习方式和轨迹去梳理自己的知识体系。在这个过程中，我们对新鲜信息的接纳程度，认知世界的思维层次，建构知识体系的能力，都会不断得到提高。
7、如果有团建活动 放心去吧！
这周五有TB团建？为什么不去呢！不想去的理由可能有千千万，但唯一要去的理由才是需要关注的。最基础的还是人与人之间的相处，而但凡涉及到人与人的相处，则不可能不带有自己的情感。这样的情感可能体现为彼此间的信任、默契程度、凝聚力和归属感。和大家一起吃吃饭，踏踏青是最好的增强彼此熟悉感的方式了，他们是你的同事，是你在工作中需要并肩奋斗的战友，也是成就你的重要部分。
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2015年11月14日 星期六 十月 初三
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