多彩饰家开年新篇
------吴堂祥：所谓困难，那都不叫事儿
2015年3月1日下午一点，在嘉城商务中心B座一层的会议室内坐满了多彩饰家的员工，就在大家都在猜测这场新年后开工第一天的会议内容的时候，多彩饰家创始人吴堂祥先生款款上台，第一句话就是：把手机都掏出来，开始抢红包了。
总是那么标新立异，就像吴堂祥先生一贯的风格，就像他开创的O2O家居美容一体化的运营模式，就像多彩饰家一直努力塑造的企业文化内涵。一阵欢呼雀跃之后，吴堂祥先生开始了今天的讲话，说是和大家“随便聊聊天”，其中不乏创业者普遍的激情。
用心工作篇：希望在新的一年，多彩人都能充分发挥自己的工作主动性，“用心去工作”，根据接到的任务进行分析比对，作出最优的策略选择。“只有用心工作的人，才能让企业得到成长”。
关爱新人篇：多彩饰家飞速地发展势必要大规模地扩招新的人才加入多彩饰家这个大家庭。面对新进员工，多彩人要充分给予他们关爱，迅速让新员工融入多彩的文化氛围，“即使多彩饰家发展速度再快，也不要让每一个新人受到冷落”。
团队互动融合篇：团队的凝聚力是每一个优秀企业不可或缺的重要元素，而多彩饰家绝对是一个有凝聚力的企业，这在往年各个部门之间的协作表现就可得知。希望在新的一年，多彩人可以更上一层楼，实现内部“无尽的配合”。
纵观2015，多彩饰家还有很多硬仗要打，比如企业的发展速度和人才方面的补足是否能同步;比如很多新鲜的尝试在O2O这个大的时势背景下是否可行;比如未来发展所涉及到的跨地区化和多元化的管理和物流还需要不断地逐渐完善......多彩饰家的2015年，我们需要做的还有很多，全国服务门店达500家不是空喊，线上突2亿的成交额不是梦话，因为面对机遇和挑战，多彩饰家有自己的优势。
多彩饰家的优势是什么?
首先就是组成多彩饰家的每一个员工。在吴堂祥先生眼里，现在的多彩饰家每一个员工都是种子选手，这是一个超级团队，在贡献自己的青春和汗水的同时与多彩饰家一同超速发展。这个团队万众一心，这个团队众志成城，这个团队有无尽的成长潜力，进可势如破竹，退可一夫当关。
然后是完善的创新商业模式。自不必说多彩饰家在2014年引领了家居美容行业O2O的创新经营模式，且看那为期一个月便收支平衡、不到两个月就实现盈利的多彩饰家直营店，就是此种模式下的完美产物。成立不到一年的多彩饰家也凭借此种创新模式赢得合作商家的青睐和媒体的争相报道，这些都足以证明，多彩饰家的创新经营模式，不但是成功的，更是可以复制的。
再就是有钱，就是任性。吴堂祥先生说，人怕口袋没钱，公司怕做事没钱。多彩饰家可不缺钱，凭借创新的理念和专业的施工团队，以及过硬的线上支持系统，早就赢得了某著名投资公司的青睐。今年更可预期会有更多资本共入多彩饰家，所以再大的盘子，多彩饰家都玩得转。
对多彩饰家而言，2015年是关键的一年，因为要执创新运营模式之牛耳，在家装服务行业内开众多先河;因为要借助资本之力超速发展，快速高效地建立自身的多彩生态体系;因为要凝练企业文化，融合更多的有识之士加入这个团队共谋发展。面对机遇与挑战，吴堂祥先生说：“咱们有运营模式，有钱，有人，所谓困难，那都不是事儿。”他在说这番话的时候，你能看到他的嘴角在上扬。
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2015年11月14日 星期六 十月 初三
【乙未年 丁亥月 甲午日 】
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