国家对婚假做出了明确的规定，只要是在职员工都享有国家规定的法定婚假，但是每个地区的婚假可能会有所不同，那么休婚假的规定是怎样的，2017婚假有效期是多久呢，下面就和小编一起来详细了解一下吧。
国家对婚假做出了明确的规定，只要是在职员工都享有国家规定的法定婚假，但是每个地区的婚假可能会有所不同，那么休婚假的规定是怎样的，2017婚假有效期是多久呢，下面就和小编一起来详细了解一下吧。
休婚假的规定：
1、国家规定的法定结婚年龄是女二十周岁，男二十二周岁结婚的，可以享受三天的婚假。
2、如果符合晚婚年龄女二十三周岁，男二十五周岁的，那么不再享受晚婚假，只有三天的法定婚假。
3、如果结婚的时候男女双方不在一个地方工作的，可以根据路程的远近，另外给予路程假。
4、在探亲假期间结婚的，不另外给假期。
5、婚假包括公休假还有法定假。
6、再婚的可以享受法定婚假。
休婚假的规定：
7、再婚者和初婚者享受一样的待遇，根据我们国家的相关规定，职工可以享受三天的婚假。“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者和初婚者的法律地位是一样的，用人单位要对再婚职工，应该参照国家的有关规定，给予和初婚职工一样的婚假待遇”。
8、在婚假和路程假期间，工资照发，就是带薪休假。对于婚假期间的工具如下：
如果是劳动合同有约定的，那么就按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准来确定。如果集体合同确定的标准高于劳动合同约定的标准，那么就按照集体合同的标准来确定。
如果劳动合同，集体合同都没有约定的，那么就由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果要签订工资集体协议。
用人单位和劳动者没有任何约定的，那么假期工资的计算基数统一按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%来确定。
2017婚假有效期是多久：
1、劳动法没有对婚假的有效期做出明确的规定，不同的单位有自己不同的制度，所以婚假的有效期要根据所在单位的规章制度来决定，一般是在半年或者是一年之内必须申请休假，不然就视为自动放弃该福利。
2、因为大家在结婚之后都会马上休婚假，不会说在几年后来休，这样也不利于单位的管理。
小编总结：以上就是小编为大家介绍的关于休婚假的规定和2017婚假有效期是多久的一些内容，希望能帮到大家。每个地区对于婚假的规定可能会有所差异，但都是大同小异，几乎是差不多的。
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