如果说装修工人牛气，可能很多坐办公室的人会不屑：就是个装修队干活的，有啥牛的？ 可是，问问装修过的业主，说起瓦工，就知道现在的瓦工有多牛气，不是技术牛，而是脾气牛？瓦工的各种另类“牛气”表现 例证之一：无论你有什么好的建议，好的想法，到瓦工实施时，只要不按他常规做法，瓦工的牛脾气就来了：“你那想
如果说装修工人牛气，可能很多坐办公室的人会不屑：就是个装修队干活的，有啥牛的？ 可是，问问装修过的业主，说起瓦工，就知道现在的瓦工有多牛气，不是技术牛，而是脾气牛？
瓦工的各种另类“牛气”表现
例证之一：无论你有什么好的建议，好的想法，到瓦工实施时，只要不按他常规做法，瓦工的牛脾气就来了：“你那想法行不通，我这么多年都是这么做的”，你再坚持，他的牛劲更大“我做不了，你另找他人吧”——牛脾气冲天。
例证之二：铺砖空鼓一片，却从不肯承认自己的错的“你家墙面（地面）有问题”，一句话把自己摘得干干净净。即便你找出N多证据，说明是他的错，他也错得坦然“空鼓是正常的，谁铺都会空鼓”，一句话就能让业主说不出话来——做错事还牛得一塌糊涂。
例证之三：瓦工罢工的事时常发生。你说这不好那不对，老子不伺候了，拍屁股走人，而且都不告知一声，给业主上演空城计，你想发火都找不到人。更有甚者，跟业主意见相左时，还会声音先提高八度，摆出一幅看咋地咋地态势，就这么做了，你又耐何？——牛得无懒却又耐何不得。
瓦工“牛气”牛在哪儿
业主受伤，瓦工出错普遍存在，从瓦工自身很难解开这道难题，只能从另外一个角度得到解答：青黄不接、人才断档的瓦工现状让瓦工越来越“牛”。也应合了黑格尔的一个哲学命题，那就是“存在即合理”：
1. 好瓦工排队找
这里所说的好瓦工不是工长或装修公司经理随口答应的“到时候给你家派个好瓦工”的瓦工，他们嘴里说给你家的好瓦工，换句话就是说“我分派谁到你家谁就是好瓦工”，这样的“好瓦工”你信吗？就北京目前的装修情况来看，随叫随到的瓦工一定不是好瓦工，当然不排除碰巧需要的时候好瓦工有时间。
去银行都有自助取存款机了，除了去医院挂号排队，现在排队的情况不多了，可是要装修的时候，才知道找好瓦工是要排队滴。装修人员中最不缺活的就是好瓦工，比起家装中的木工、油工、电工，瓦工活家家需要，而且是工期还长，可瓦工的从业人员又少，好瓦工更是太难找，好瓦工都有三四个排着的活，不排队就能轮上？
2. 好瓦工至少十年练成
好瓦工最基本标准是：砖又薄又平不空；踢脚线又薄又直。贴砖看着简单，但要贴好砖最起码要有十多年的工龄，因为砖都有一定的误差。在装修的木工、油工、瓦工、电工这几大工种中，瓦工是最需要基本功的，也是最难学的。
只要到工地看看，就知道瓦工这个群体从年龄上来看，都不是帅小伙了，要帅也应该属于老帅哥之类的。一是年轻人嫌不体面都不愿意学。在职业技能学校，招生专业很难找到“瓦工”，除钳工、焊工、铆工等外，就以烹饪、美容美发居多了。 同计算机、汽修等技能培训比，瓦工专业“埋汰”、不体面，往往吸引不了年轻人。
而且瓦工现在的从业人员来看，即便他们自己也承认比以往挣钱多了，也不愿意让自己的孩子跟着学瓦工，因为工作环境太差。我们在工地看到的更多的是夫妻档瓦工，很少看到父子档瓦工。
无独有偶我在邻居家装修施工时看到父子瓦工，父亲四十来岁，儿子十八九岁，父亲说儿子不想上学，其他工作也不好找，就跟着他到北京来了。说是父子档，都是父亲在干活，儿子打打下手，五点多一点，儿子换好衣服，背个书包就离开了，父亲说儿子是去跟同学约会玩去了，然后他一个人埋头贴砖。
这儿子做瓦工不知道能否坚持下来，如果坚持下来，十年后的他，技术是否会比他父亲好？但可以相信的一点是，以目前从业人员现状看，十年后好瓦工比现在更缺少，物以稀为贵，那他挣钱比父亲现在更多。
3. 青黄不接让瓦工更“牛”
一方面装修需要瓦工，另一方面年轻人不愿意学，虽然价格由价值决定，但供求关系会影响价格的波动，这是经济学的基本原理。现有瓦工人数随年龄老化退出，没有新人补充加入，瓦工供求矛盾更加严重，可以预见，瓦工的费用必然逐年上涨。
关于瓦工，以上出现所谓“牛”的瓦工不可否认还是存在的，但大部分瓦工还是认真在做自己的事情，作为匠人，责任感是必须的。而我们也需要比较客观的分析，正视瓦工现状，那就是瓦工技术要求高，好瓦工不多见，不好找，老瓦工之后没有接班人，这也是造成瓦工“牛”的主要原因。
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