安利襄樊店女员工被迫换肾，法院判决其患病与办公室污染甲醛超标的因果关系无法排除。原本健康的刘女士到新单位工作两年多后，患上了慢性肾功能衰竭、尿毒症，不得不进行换肾手术。经过环境监测部门监测和司法鉴定机构鉴定，其办公室空气中超标的甲醛、甲苯是致病元凶。面对换肾和术后每月高达5000多元的抗排异治疗费用
安利襄樊店女员工被迫换肾，法院判决其患病与办公室污染甲醛超标的因果关系无法排除。
原本健康的刘女士到新单位工作两年多后，患上了慢性肾功能衰竭、尿毒症，不得不进行换肾手术。经过环境监测部门监测和司法鉴定机构鉴定，其办公室空气中超标的甲醛、甲苯是致病元凶。
面对换肾和术后每月高达5000多元的抗排异治疗费用，刘女士将工作单位——安利（中国）日用品有限公司（以下简称安利公司）告上法庭，提出360多万元的赔偿。经过两年多的诉讼，今年11月17日，她终于拿到了法院的一审判决：安利公司赔偿法院认定的刘女士所需各项费用（合计334万多元）的70%，即233.8万多元。
1 事发：安利员工突患肾衰竭
据32岁的刘女士介绍，2005年1月5日，她加入安利公司湖北分公司襄樊专卖店。
2005年2月8日，她突然发高烧，出现鼻塞、流泪、咽喉肿痛等症状。2006年8月2日，因病情严重，她被转入武汉同济医院治疗近半个月。治疗期间，医生发现其两个肾脏严重受损，仅有20%的功能可用。2007年8月初，刘女士被查出患尿毒症。同年8月21日，她再次入住武汉同济医院，因慢性肾功能衰竭、尿毒症，医院要求其进行肾移植手术。
2008年4月3日，刘女士成功进行了肾移植手术。
2 元凶：办公室甲醛甲苯超标
刘女士称，在2004年12月底，刘女士所在的单位——安利公司湖北分公司襄樊专卖店完成总体装修。
自2005年初开始，一进办公室，她就会出现鼻塞、流泪、咽喉肿痛的情况。她所在二楼的办公区有1000多平方米，整个办公区仅有一个面积不超过2平方米的通气窗，二楼办公区几乎是个封闭的空间。她在这样的环境中每天至少工作8小时。
2006年8月25日，刘女士委托襄樊市环境监测站，对工作场所进行了空气质量监测。空气质量监测结果显示办公室中甲醛浓度超标：该办公室在装修1年8个月后，甲醛浓度为国家室内空气质量标准的1倍多。同年10月20日，经安利公司委托，襄樊市环境监测站再次对刘女士上班地点进行了监测，并得出结论：甲醛、甲苯均超标。
3 诉讼：到底是自身疾病还是环境所致？
2007年下半年，刘女士将安利公司、安利公司湖北分公司告上法庭。诉讼期间，安利公司将装修施工单位——国新装饰工程有限公司广州分公司（以下简称“国新装饰分公司”）追加为被告。刘女士请求法院判处相关公司赔偿其住院费、交通费、抗排斥药费、残疾赔偿金等多种费用共计365.7万多元，其中终身抗排斥药费293.6万多元。樊城区人民法院于2007年9月立案审理此案。
诉讼中，安利公司提出：刘女士参加工作的健康证只检查了五项传染性疾病：乙肝、传染性皮肤病、痢疾、结核病、伤寒，没做肾脏检查。
国新装饰分公司认为甲醛只对呼吸道有影响，刘女士是自身疾病。三被告对抗排异护肾药物的费用均不认可。
4 一审：安利负主责 赔偿233万元
樊城区人民法院于2009年11月17日作出一审判决：刘女士所患疾病与其所在办公场所甲醛、甲苯浓度超标之间的因果关系无法排除。安利公司应为员工提供符合健康状况的工作环境。刘女士在严重污染的环境中工作遭受人身损害，安利公司应承担主要责任。刘女士未及时采取治疗措施，应承担一定的责任。安利公司承担刘女士所需各项费用334万多元的70%即233.8万多元。国新装饰分公司未提供证据证实其装修合格，应当与安利公司承担连带赔偿责任。剩余部分由刘女士自行承担。
可以说这是一个很好的判例，很多公司为了节省成本，在装修的时候使用劣质材料，装修后不进行污染治理，装修完立即搬入新的职场，甚至有的公司边装修边上班，这些行为都会造成员工遭受装修污染危害，造成怀孕的女员工流产时有所闻，但是鲜有走上法庭获得赔偿的案例。
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消除隐患，防患于未然，才是为企业节省成本，同时又能包装员工身体健康，提高工作效率。
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2015年11月14日 星期六 十月 初三
【乙未年 丁亥月 甲午日 】
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