创业初期的老板们都会遇到类似的问题，带着员工们挤在一个只有100来平方的小办公室里，导致员工们心情压抑，人
创业初期的老板们都会遇到类似的问题，带着员工们挤在一个只有100来平方的小办公室里，导致员工们心情压抑，人员流动性大，又很难引进新员工。严重的还会影响公司的形象和成单率。除了给公司提供更大空间的办公室以外，解决这类问题的最有效的办法就是改布局，换装修。
相信很多的大BOSS在办公室装修之前都会有这样的一个构想，把每个空间隔开，再尽可能的为员工提供休闲娱乐区，但是装修之后却很难实现当初的愿景。
下面是龙华光浩国际一家公司的平面图，图中标出了6个办公区域。有的公司为了节省空间会选择省去经理办公室，让经理和员工一起在公共办公区，在某种程度下，这是大大的降低员工积极性的做法。
这个办公室总面积150平，在有限的办公区设置了一个厨房加热区，保证员工日常的餐饮需求。还在摆上一整排的绿植为这个简单的办公空间注入新鲜与活力。
会议室也只有10几个座位，用玻璃隔来扩大空间效果也是个不错的选择，安装了百叶帘又可以在必要时保证会议室的私密性。
休闲娱乐区（接待室）是最容易被省略的一个空间，但这也是给客户停留最主要的一个区域。在经理办公室或者公司的露台安置一套沙发或者休闲椅，简单的布置一下这个空间，将会给公司加分不少。
前厅是公司最先给人留下印象的位置，也可以摆放一套简单时尚的桌椅，新来的员工或者客户，在这样的环境下也能感觉到公司舒适融洽的氛围。不要因为办公室小就忽略公司的内部装修，设计可以为你的空间加分很多。
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2015年11月14日 星期六 十月 初三
【乙未年 丁亥月 甲午日 】
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