生孩子，会让年轻人失去什么？

“⊙降低生活质量吧。养孩子的花销可想而知。⊙可能会失去工作。对女性来说，职场本来就有性别歧视。⊙说不定就没命了吧。生孩子不就是在鬼门关走一趟么？⊙自由。”

高压时代，生孩子越发成为年轻人避之不及的事。

01 “高额补贴、弹性办公，这届年轻人依旧不想生”

日前，韩国统计厅发布《2018年出生统计》，合计生育率仅为0.98，即平均一名女子终生生产不到1名子女。韩国成为世界上唯一出生率进入“零时代”的国家。

来源：网络

知乎博主说，几乎所有对生育率不利的条件，韩国都有。

人口密度大、社会压力大、国民普遍受教育程度高......

的确，韩国自身社会体质会导致生育率低下，但纵观全世界，韩国可不是个例，生育率下降已经逐渐成为大趋势。以往最高的台湾也不到1.2，香港1.14，新加坡1.07，日本1.42。

面对生育率持续走低的现状，各国都在出台激励政策。

韩国从2006年起，根据“低生育高龄社会基本计划”投入了124万亿韩元；

产后一年内女性每月可领不低于30万（人民币3000多）的补贴；

缩短工作时间，允许抚养8岁以下儿童的父母每天少工作1小时；

增加全国各地的日托中心数量并延长开放时间；

针对单身人士开展各种职业培训等等。

中国也一样。

江苏省委机关报《新华日报》提议：可规定40岁以下公民不论男女，每年必须以工资一定比例缴纳生育基金，生不出二胎就直到退休返还。

辽宁政府提出：将建立完善包括生育支持、幼儿养育等全面二孩配套政策。完善生育家庭税收、教育、社会保障、住房等政策，探索对生育二孩的家庭给予更多奖励政策，减轻生养子女负担。

各种生育政策如雨后春笋般涌现，但效果却微乎其微，并不能让女性对生孩子这件事产生幸福感。

不敢生、不想生，已经成为当代年轻人的执念。

02 “养孩子太贵，必然降低生活质量，但我不想”

之前，Angelbaby因为一段生育言论遭到炮轰。

她在采访中说：“生孩子不需要做太多准备，想想孩子20年后可以照顾自己就很开心。女孩子不用想太多，找到了对的人，就趁年轻赶紧要个孩子。”

但颜姐只想说，毕竟财力确定自由度。生孩子对她来说，是“想做就做”的事。但放到普通人身上，显然复杂得多。

前段时间，济南一家长晒出了孩子的年度教育账单：供读3年40万，烧掉1套首付钱。

奥数、小提琴、舞蹈、主持人、英语......几乎都是3万起步，上不封顶。

来源：都市快报

不止这些，前两天不是还有新闻爆出，大学生要求父母一个月给4000块生活费吗？4000！可能是工薪阶层一个月的工资。

当然，也有人说，这就跟装修房子一样，10万和100万，都能装出来，改变不了房子的本质。但咱们现实一点来说，看着别人家孩子享受更多优质的教育资源，而自己能给孩子的少之又少的时候，内心真的能波澜不惊吗？

为什么这么多年补习班一直受到诟病，却始终存在？很简单，无论你多排斥，但竞争始终存在。

在首尔的中产阶层中，孩子每月的补习费用，经常占到大企业月薪的一半。

知乎上有个问题：为什么现在年轻人连一胎都不想生了？

高赞答主胡大曰说：“在农业社会，孩子相当于一个大牲口，五六岁就能帮家里干活，饲养成本不过桌上多加一双筷子，粥里多加一碗水罢了。

现代社会想要培养一个合格的劳动力，成本可要比古代社会高多了。最重要的是，以前生产资料都在你手里，你儿子必须要给你干活受你剥削。现在生产资料都在资本家手里 ，你儿子要给资本家干活受资本家剥削。你为啥要花那么高的成本生个儿子出来给别人剥削？”

不可否认，生育的确会产生高额“消费开支”，普通家庭要维持收支平衡，只能缩减其他开销。

有了这种前提，为什么还要生呢？

BBC曾经采访过一些韩国未婚女性：为什么不愿意结婚生孩子？

最多的一个回答是：不愿意降低生活质量。

生不起，养不起。何必让一个新生命出来，跟着自己一起折腾。那些投资到孩子身上的钱养活自己也算是绰绰有余了吧。

02 “生了孩子，我就回不去职场了”

韩剧《未生》里，女员工有孕吐反应，被上司斥责：“你这么爱生孩子，干嘛不干脆回家？”

职场女性有多苦，颜姐说过很多次了。事实上，一直以来，我们都在呼吁要优待职场女性，但现状却仍旧堪忧。

就拿韩国来说，尽管政府给出了五花八门的补贴，但也改变不了它就业形式的严峻。

韩国企划部财政部预测，如果就业环境无法改变，到2021年，将产生130万的青年失业者。

在这种现状下，女性的生育恐惧只会有增无减。

虽然政府规定女性有3个月的带薪产假，最多可以休到一年，但事实上，只有不到五分之一的人敢休这些假，因为担心离开公司太久，就被替代了。

上个月，#孕期被辞退并被索赔13万#的新闻爆了好几天。

女员工就职于某电子公司，怀孕后就接到调岗通知，将她从质检岗位调到接触化工胶的车间贴膜作业，女员工担心胶水对胎儿不利，拒绝调岗。

之后，该公司不给女员工安排实际工作内容，办公室不让进，中午也不让她在公司就餐，同时给她发出消极怠工的警告通知，并认定她给公司带来巨大损失，要求赔偿13万。这波操作，都在变相让她主动离职。

要知道，她也是一名在公司待了5年的老员工。

来源：澎湃新闻

而这种现象还不是个例，评论区很多人都表示感同身受。有的人虽然没被辞退，但也面临降薪调岗，失去晋升机会。

职场女性一旦怀孕，必然面临或多或少的窘境，这是不争的事实。

降薪、没工作，拿什么养活孩子？

把自己和孩子的口粮都寄托在另一半身上吗？别闹了，就算伴侣能承担，自己也不愿意当个被圈养的家庭妇女。这类故事听的还不够多吗？

03 “催生的那些人，从没告诉你生孩子是九死一生”

几天前，爆出了一段主持人李艾生产的过程。

待产时强烈的宫缩阵痛和李艾妈妈揪心的哭泣，都让很多人大呼：“看完真的不敢生孩子了。”“不想生女儿的原因，就是不想让她经历这种痛苦。”

来源：头条新闻

那些劝你生孩子的人，当然只会轻描淡写的告诉你：没事，一会就过去了。

但事实却是，生孩子是九死一生，养孩子是单打独斗。

你要做各种各样的检查，唐筛、胎位胎心、发育，时刻提心吊胆；

生产时，要经历各种疼痛，大概也就是姨妈痛十级的样子吧；顺产让你筋疲力尽，剖腹产需要漫长的恢复期；生完孩子还有有可能会尿失禁，喂奶时，还要接受旁人的审视：奶水够不够多？

好点的情况就是像李艾一样，老公张徐宁一直陪伴在侧，带着她一起做瑜伽缓解阵痛。但也有很多人是，老公不闻不问，婆婆只关心生男生女。

而大多数女性生完孩子后，都被母亲的角色绑架一生，男性却好像只是多了个陪产假。

无论时代怎么发展，社会总是愿意把女性等同于完美母亲：因为你是女性，不成为母亲就不完整；因为你是母亲，就有义务和能力无条件照顾孩子，为孩子牺牲。

只有这样，你才是标准女性，才算个合格妈妈。

反之，再看看大多数男性。

有了孩子后，最大的感受可能就是生活开支多了，挣钱压力大了。除此之外，更多的是享受和孩子一起玩耍的时间。

有个很普遍的现象：为什么孩子跟爸爸亲？因为妈妈是保姆+育儿师+营养师+学习辅导员，而爸爸是玩伴。

包括前段时间，颜姐写过的袁弘晋升为新时代好老公之一，发现一个很悲哀的现象，有不少人都称赞张歆艺命好，颜姐自己也反思了一下：

照顾孩子和坐月子的老婆，难道不是一个男人的标配吗？

说到底，还是放大了女性的生育责任，弱化了男性的缺席后果。

04 “生孩子是权利，不是义务”

虽然生育恐惧无处不在，生育率持续走低，但我仍觉得比较庆幸的是：女性独立的越来越彻底了，无论生不生，她们都逐渐掌握生育选择权。

有一部分人，不再把结婚和年纪当成生子的前提：

前不久，阿sa参加活动时，自爆已经完成冻卵。并表示取卵的数量与质量全部达标。

包括新京报提过的《到海外选精生子的女人》。越来越多高级白领选择在美国、俄罗斯选精，通过试管怀孕生子。

还有一部分人，选择了不生。

因为《小欢喜》再度翻红的柏林影后咏梅，考虑再三选择了不生。

她说：“结婚晚、不生孩子只是我的个人选择，并不能代表什么。女性生育这件事有很多面，不应该被标签化。”

来源：咏梅微博

著名舞蹈家杨丽萍结婚多年却一直没要小孩，因为她为了舞蹈一直瘦身，担心累积的脂肪量不够影响怀孕，因此主动放弃生孩子的计划。

但她也从不觉得这是一种牺牲和遗憾。

在她看来，有些人的生命是为了传宗接代，有些是享受，有些是体验，而她是生命的旁观者。

来源：杨丽萍微博

所以，如果你要问不生孩子有错吗？

我的回答是：生育是权利，不是义务。任何脱离实际情况和违背个人意愿的生孩子，都是不负责任。

的确，这个时代，要坚持不婚不育，是得做不少抗争。得说服那些害怕你孤独终老和要求你传宗接代的人。也得接受女性当丁克一族明显的劣势，毕竟男人到了5、60还有生育的可能性，但女性过了年纪就成高龄产妇，有能力提前冻卵的就不提了。

所以，生孩子始终是自己的事。千万别因为什么“养儿防老”、“我帮你带”、“拴住老公”之类的话所蒙蔽。孩子不是交换条件，更不是恐惧、胁迫下的产物。

预估自己承担风险的能力，明确自己生与不生的理由，夫妻双方都能做到为结果负责，才能正确行使生育权。

马东说过：“生活的乐趣就是尽力而为。”

生孩子这件事也一样，永远不要为难自己。

关于生育率持续走低，你还有哪些想分享的呢？评论区见呀~

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