企业作为一台庞大的机器，新零件的加入是必不可少的，尤其是新兴零件。本期有25位年轻的新员工（后浪）来到了我们兔宝宝的大家庭，为了快速让他们了解企业、熟悉制度、认同企业文化，促使他们更快融入团队、融入工作，提高转正率，8月10-11日，以“释放青春，共筑梦想”为主题的青桐计划——新员工培训第39期如
企业作为一台庞大的机器，新零件的加入是必不可少的，尤其是新兴零件。
本期有25位年轻的新员工（后浪）来到了我们兔宝宝的大家庭，为了快速让他们了解企业、熟悉制度、认同企业文化，促使他们更快融入团队、融入工作，提高转正率，8月10-11日，以“释放青春，共筑梦想”为主题的青桐计划——新员工培训第39期如期举行。
融入团队
本期来自各个子公司的新员工大都为95后，他们朝气蓬勃、热情洋溢，但彼此都还陌生。
经过曹孟君老师的团队建设互动环节后，学员们迅速的融入了自己的团队。
看似简单的互动游戏，却在最短的时间内加强了团队内部的沟通和信息交流，有利于日后的跨部门沟通协作，更在PK中激发了学员们的潜能，形成了积极向上的组织氛围。
为梦想积蓄力量
初入公司，什么都不知道？
15门产品线上课程+2天精品线下课程，为梦想积蓄力量。
早在开班前，学员们就已通过线上培训学习了兔宝宝板材、地板、衣柜、木门、科技木等产品知识，对企业生产的产品有了基础的认知。
在正式培训前，兔宝宝商学院院长沈红女士为我们的“后浪”进行了开班讲话。
沈院长为学员们介绍了商学院，也分享了自己的工作经历，并热烈欢迎年轻人才加入兔宝宝，鼓励大家释放青春，共筑梦想。
随后，培训正式开始。为了使新员工快速融入公司文化，了解公司相关规章制度， 明晰各项工作流程与工作权限，参照公司的行为礼仪，工作中注意细节，本次培训课程包括团队建设、企业文化、公司组织架构解析、信息化办公软件操作、公司人力资源规章制度、细节决定成败、商务礼仪、公司行政类规章制度。
最后的环节，由我们的神秘嘉宾——陆鸣亮总经理为学员们分享自身的工作成长经历。
通过陆总的分享，让我们的新员工更直观的了解到公司的发展、公司的文化以及公司重视人才的理念，并对日后的工作有了很大的信心。
释放青春 共筑梦想
青春应勇猛过人,应积极进取；
青春是我们的动力,梦想是我们的方向！
——新员工
入职培训好似一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道，通过此次培训为新职工尽快融入角色打下了坚实的基础，相信他们会以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。
我们商学院也将不断完善和优化新员工的培训工作，力争为每一位家人们提供最实用的引导、最有价值的帮助。
最后让我们用最真挚的心情祝愿我们的新员工在兔宝宝大家庭拥有锦绣前程！
特别感谢所有参与本期培训的讲师、班主任、主持，他们分别是：
班主任：邵岚
主持：吴佳萍
讲师：曹孟君、施琪雅、杨丽媛、张艳婷、
姚坚、沈丽、朱齐祎、陆鸣亮
线上培训讲师：齐玉丽、张子墨、陆凯、冯俊杰、覃水林、高依贤、李涛、曾海
（以上排名按课程顺序）
兔宝宝专稿
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2015年11月14日 星期六 十月 初三
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