用人单位将员工身份证各项资料准备好，30天之内，到当地的公积金管理中心办理缴存登记的手续；然后就会进行审批，在登记后的20个工作日左右，公积金中心会通知单位工作人员，带齐所有审核的材料，到委托的银行为职工设立账户；最后按照要求办理相关手续即可。
如果你在找工作的时候找到了那一家用人单位，能够帮员工缴纳公积金。恭喜你，这家用人单位还是非常不错的，因为像现在很多的用人单位只帮员工缴纳了五险，却没有一金。对员工来说，缴纳了公积金会带来很多的好处。单位住房公积金应该怎么交？交和不交又有哪些区别？
一、单位住房公积金怎么交
1、用人单位一般来说会将员工的身份证各项资料准备好，在30天之内，到当地的公积金管理中心办理缴存登记的手续。
2、然后就会进行审批，在登记后的20个工作日，公积金中心会通知单位工作人员，带齐所有审核的材料，到委托的银行为职工设立账户，办理手续。
3、手续办理成功之后，以后就会由用人单位和员工按照一定的比例来缴纳公积金，单位缴纳多少金额，员工也需要缴纳多少金额。但是这个缴存的比例不能够低于8%，有些单位经济效益好，可以适当将金额标准提高。
二、交公积金和不交公积金有什么区别
1、如果单位帮员工缴纳公积金是一件好事，也就说明这个用人单位的福利待遇还是非常不错的。如果缴纳了公积金，买房子的时候就能够享受一定的优惠利率。并且后期如果你想要租房子，也能够用公积金，向当地中心提出申请，审核通过之后，你就可以提取出来用于缴纳房租了，减轻你的生活压力。
2、缴纳了公积金，即使你不想买房子，也会比较划算。表面上，每个月从你的工资当中扣除部分，但是这个钱还是你自己的，最后受益的还是你本人。
3、公积金还可以取走，比如家庭困难、重大疾病又或者房屋大修，这些情况只需要审核通过，都可以办理。
小编总结：如果找到了一家用人单位能够帮忙交纳公积金，你只需要积极配合，提供所需要的资料，由单位的人事部门统一去办理交费的流程手续就可以了。
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