相信大家都了解如果领取结婚证，那是可以跟用人单位请婚假的，不过可能有部分人并不知道婚假工资是否要正常发放，如果大家对这些话题感兴趣，那么就跟小编一起来看一看婚假期间工资全额发吗？婚假不发绩效工资是否违法的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
相信大家都了解如果领取结婚证，那是可以跟用人单位请婚假的，不过可能有部分人并不知道婚假工资是否要正常发放，如果大家对这些话题感兴趣，那么就跟小编一起来看一看婚假期间工资全额发吗？婚假不发绩效工资是否违法的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
一、婚假期间工资全额发吗
1、婚嫁是国家给予所在用人单位员工的福利政策，只要领取结婚证都可以享有婚假，而且按照国家规定要求来看，婚假是带薪休假的。
2、从法律上来讲，我国婚假一般是三天，这三天工资是全额发放的，当然这三天里不包括双休，还有节假日，这一点大家要明确。
3、婚假期间工资全额发吗事实是全额发放，不过要看一下员工请的婚假天数是多久！如果超出三天，那么这种情况就要看公司给予大家的福利政策，因为法律上并没有规定要求。
4、如果单位规定只有三天带薪休假，那么超出以上的部分就不会给予大家发放薪资。
二、婚假不发绩效工资是否违法
1、婚假期间，如果单位发放劳动者的工资，那么就属于合法的，因为这是国家法律法规规定，是给员工的福利政策。
2、不过绩效是否发放这个就要看所在单位的实际情况，因为绩效跟大家劳动成果直接挂钩，一般请假之后当天绩效肯定是没有的，所以用人单位如果不发放绩效也没有关系，并不属于违法现象，另外国家也没有强制性要求。
3、如果用人单位不给员工正常发放婚嫁假工资，这种情况就属于违法现象，建议大家可以使用法律武器维护自己权利，不过要提供有力证据，比如劳动合同。
4、如果要请婚假，对单位规章制度不是很了解的情况下，建议大家可以咨询一下所在用人单位人事部门工作人员，看一下是否带薪休假，另外绩效是否正常发放，工作人员都会告知给大家，当然也是按照公司规定的规章制度来执行操作。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的婚假期间工资全额发吗，还有婚假不发绩效工资是否违法的相关内容介绍，希望对大家有所帮助，如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦！
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2015年11月14日 星期六 十月 初三
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