随着社会的进步和经济的飞速发展，现在国家对于百姓的待遇也是越来越好了，特别是对于一些上班族来说会有很多的福利。那么对于在职的女员工来讲的话是有产假的，应该很多人都知道。但是对于厂家对于产假的话，也会有很多人分不清产假和产前假到底是什么关系。那么产前假算在产假里面吗？产前假需要开什么证明？接下来跟小编一起看一看吧。
随着社会的进步和经济的飞速发展，现在国家对于百姓的待遇也是越来越好了，特别是对于一些上班族来说会有很多的福利。那么对于在职的女员工来讲的话是有产假的，应该很多人都知道。但是对于厂家对于产假的话，也会有很多人分不清产假和产前假到底是什么关系。那么产前假算在产假里面吗？产前假需要开什么证明？接下来跟小编一起看一看吧。
一、产前假算在产假里面吗
1、产权价是包含在产假里面的，是可以直接请产假的。根据国家的相关法律规定女职工在产假期间的话，一共是有98天的产假的，其中包括了15天的产前假。也就是说在产前的话可以休息15天，在产后的话休息83天。
2、女员工在妊娠期间的话是需要定期去相关的医院做产前检查的，这个的话也是算作劳动时间内的，也是为了保护员工的合法权益，并不可以按照缺勤来算。在生产期间如果说是难产的话，还可以增加15天的产假，每增加一个胎儿的话也会多增加15天的产假，如果说是在4个月之内导致了流产的话，也会有15天的产假。在4个月之后流产的话，有42天的产假。
综上所述，以上就是小编介绍的关于产前假算在产假里面吗的相关内容，希望对大家有所帮助。如果有更多好的建议，欢迎在下方评论区留言。
二、产前假需要开什么证明
1、产前假的话是需要有医院的诊断证明和住院证明，体检证明这些材料的。国家在为了保护女职工的权益的时候，给女职工在生产期间的话，给到98天的产假，在产前的话是可以选就休息15天的。但很多用人单位的话，在女职工怀孕满7个月以上的，只要工作上没有什么问题或者是本人申请，可以要求先休产前假。
2、正常情况下，只要孕妇怀孕满7个月以上，向单位申请产前假单位批准以后，就可以请两个半月左右。不过产假的天数是固定的，所以如果提前休了，那么肯定也是要提前上岗的。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的关于产前假算在产假里面吗和产前假需要开什么证明的相关内容如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦。
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