社保起到的作用还是比较大，大多数的公司都会把这个当作福利来帮员工缴纳，不过离职以后，这个社保就会停止缴纳，也是带来比较大的影响。下面小编就来给大家介绍一下跳槽社保断了4个月还能补吗？
社保起到的作用还是比较大，大多数的公司都会把这个当作福利来帮员工缴纳，不过离职以后，这个社保就会停止缴纳，也是带来比较大的影响。下面小编就来给大家介绍一下跳槽社保断了4个月还能补吗？
跳槽社保断了4个月还能补吗
还能补，医保和社保都是能够补缴，失业和工伤就不能补缴。其中，养老保险随时都是能够补缴的，就算在退休前发现没有缴满15年时，都可以一次性将它补缴，医保一样可以随时补缴的，若是超过三个月才补缴的话就会有等待期。
辞职后社保怎么处理
1、离职员工应该将离职的申请表交到负责人那边进行签字，由部门负责人总经理签字才行。
2、员工的负责人就是要将员工的工作证，还有员工手册，办公用品等一起移走。
3、财务部还要对离职员要跟公司财务拖欠的物品进行核对，若是出现了拖欠，当场支付，没有拖欠就应该由部门负责。财务部将要签署豁免程序表确认就好。
4、离职员工需要在离职手续表上全部签上字以后，人事部门才会向员工出示合同解除书。
5、同时还要前往社会保险办理停止社险的关系，同时还要把离职员工公积金封存起来。等到离职职工需要转存公积金，这个也是由人事行政部门按照了新账户进行转存。
6、人事行政部门也是要将这个离职员工档案重新进行归档，同时再来结算工资。
总结：关于跳槽社保断了4个月还能补吗相关内容就介绍到这，还能补，医保和社保都是能够补缴，失业和工伤就不能补缴。其中，养老保险随时都是能够补缴的，就算在退休前发现没有缴满15年时，都可以一次性将它补缴。
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