结婚，只要是在职员工都有法定的婚假，每个地方的婚假可能会有所不同，但是法定婚假是一样的，那么法定结婚假期有多少天，属于带薪休假吗?下面就和小编一起来详细了解一下吧。
结婚，只要是在职员工都有法定的婚假，每个地方的婚假可能会有所不同，但是法定婚假是一样的，那么法定结婚假期有多少天，属于带薪休假吗?下面就和小编一起来详细了解一下吧。
法定结婚假期有多少天：
1、法定结婚年龄是：女二十周岁，男二十二周岁结婚的，可以享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄女二十三周岁，男二十五周岁的，法定结婚假期有多少天，可以享受晚婚假15天，里面包含3天的法定婚假。
3、结婚的时候如果男女双方不在一个地方工作的，可以根据路程的远近，另外给予路程假。
4、法定结婚假期有多少天，如果是在探亲假(探父母)期间结婚的，不另外给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、法定结婚假期有多少天，再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。
属于带薪休假吗：
1、在婚假和路程假期间，工资照发。
2、如果劳动合同有约定的，那么就按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准来确定。如果是集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，那么就按照集体合同(工资集体协议)标准来确定。
3、如果劳动合同，集体合同都没有约定的，那么可以由用人单位和职工代表通过工资集体协商来确定，协商的结果要签订工资集体协议。
4、如果用人单位和劳动者没有任何约定的，那么假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤月工资的70%来确定。
5、根据国家的相关规定，在职员工结婚，单位要给予三天的婚假，在婚假期间工资照发。如果超过三天国家没有明确规定工资发放的统一标准，那么就根据当事人所在的用人单位的规章制度来决定。
6、婚假期间工资的基数不能低于当地规定的最低工资标准。
7、法定婚假期间都是带薪休假的，这是对员工的一种福利，也是政府对人的一种关怀。
小编总结：以上就是小编为大家介绍的关于法定结婚假期有多少天和属于带薪休假吗的一些内容，希望能帮到大家。有些地方的婚假可能会有所不一样，大家可以根据自己所在单位的规章制度来执行。
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