1、向新员工明确跑盘的作用：让新员工从陌生的工作环境中感受到关心与帮助,增强对团队的归属感;2、向新员工明确跑盘重点: 购买旅游地图，跑盘前预先查看地图，确定第二天的工作路线;3、每周还要固定两次交作业时间;4、跑盘辅导以鼓励为主; 5、跑盘新员工以以客户身份去调查楼盘;6、让新员工感受到团队的力量。
跑盘相信很多多都知道它是一个看起来比较简单工作，实际上没有那么的简单，一定要提前做好一些功课才行。下面小编就来给大家介绍一下新手跑盘的工作要点有哪些。
1、向新员工明确跑盘的作用
新员工报到当日,无论你多忙,你都必须与该员工见面，一来这个做可以了解其过往从事的行业及与目前工作的不同之处,以便有针对性地做出工作安排;二来就可以让新员工从陌生的工作环境中感受到关心与帮助,增强对团队的归属感。
2、向新员工明确跑盘重点
提醒新员工这个时候可以购买旅游地图，跑盘前预先查看地图，确定第二天的工作路线。
按照《跑盘指引》的要求来进行辅导，重点强调对主干道社区生活配套、标志性物业、政府机关、大型公共设施、在建、筹建及待建物业等内容的调查。
3、每周还要固定两次交作业时间， 采用每周两次交作业而不是每天到售楼处报到的做法，这样做也是可以使使新员工节省时间和交通费用，从而感受到经理对他的关怀;同时也可给予其一定的工作压力。
4、跑盘辅导以鼓励为主，同时还要指出和分析不足，这样就可以让新员工带着问题跑盘。
5、建议跑盘新员工这个时候可以以客户身份去调查楼盘 这样做，不仅可以取得较为真实、详细的数据，同时还可以学习到别人的销售技巧，熟悉业务操作流程，为上岗做准备工作，同时也有助于避免产生单调、杜燥的感觉。
6、让新员工感受到团队的力量，这个时候也是可以利用跑盘新员工每周两次回楼盘、提交作业的机会，安排其与其他销售人员畅谈跑盘经历，这样做也是增进同团队成员之间的感情，坚定跑盘信心。
总结：关于新手跑盘的工作要点有哪些相关内容就介绍到这，注意以上几点就可以，这样才能让新手跑盘有信心，还有楼盘的信息也是要调查清楚。
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