房地产渠道专员的淘汰率还是挺高的，而且新员工的淘汰率会比老员工要高得多，因为这份工作性质比较特殊，艰苦是肯定的，可能不需要有多高的文凭，但必须要有够硬的专业能力和沟通技巧，这样才能挖掘到更多潜在的客户，并且在公司站稳脚跟。
现在房地产行业的人才很紧缺，包括销售人员和渠道专员，尤其是渠道专员，不仅需要有好的沟通技巧，而且还要懂得如何挖掘客户，这样才可以将工作做好。那么，房地产渠道专员淘汰率高吗？如何做一个优秀的房地产渠道专员？下面就跟小编一起来简单的了解一下吧。
一、房地产渠道专员淘汰率高吗
房地产渠道专员的淘汰率还是挺高的，而且新员工的淘汰率会比老员工要高得多，因为这份工作性质比较特殊，艰苦是肯定的，可能不需要有多高的文凭，但必须要有够硬的专业能力和沟通技巧，这样才能挖掘到更多潜在的客户，并且在公司站稳脚跟。
二、如何做一个优秀的房地产渠道专员
1、扩大规模
现如今，房地产行业竞争非常激烈，想要做好房地产渠道专员的工作，自己的能力是必须的，除此以外，还要扩大规模，建议出资找几个实习生，先进行培训、考核，将有能力的人员留下，然后再寻找一些高品质的话单，让实习生了解和登记客户的需求，注意如果有客户的要求比较高，问的问题比较专业，最好自己来接。
2、提高效率
现在的科技非常发达，但是单单凭工作人员一个人，是没有办法做到最好的，建议向公司申请先进的呼叫系统，将那些打不通的电话直接忽略，如果有外面的电话打进，直接转入，这样工作人员就可以及时登记客户的需求，并反馈给上级人员，有效的提高工作人员的工作效率。
编辑总结：以上关于房地产渠道专员淘汰率高吗，以及如何做一个优秀的房地产渠道专员就介绍到这里了，希望对您有所帮助。如果您想了解更多相关资讯，欢迎关注齐家网。
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