现在社会上的女性工作者不比男的少，也许以前的话很多女性都是属于家庭主妇，不会参与到社会的工作中来。随着时代的发展，现在很多年轻女性走出学校门之后就投入到自己的工作和事业中。现在针对女性工作者结婚之后怀孕的国家是有产假这一下福利。那么128产假含法定节假日吗？128产假公司给工资嘛？接下来跟小编一起看一看吧。
现在社会上的女性工作者不比男的少，也许以前的话很多女性都是属于家庭主妇，不会参与到社会的工作中来。随着时代的发展，现在很多年轻女性走出学校门之后就投入到自己的工作和事业中。现在针对女性工作者结婚之后怀孕的国家是有产假这一下福利。那么128产假含法定节假日吗？128产假公司给工资嘛？接下来跟小编一起看一看吧。
一、128产假含法定节假日吗
1、128天产假是江苏的产假天数。其中包括有98天的产假，15天的产前休假，还有15天的难产假期。产假休息天数是按照自然天数计算的不是按照工作日计算，所以128天产假是包括了法定节假日和双休日在内的。
2、此外，江苏产假还包括与职工怀孕未满四个月流产的有15天产假，怀孕满四个月流产的的有42天产假。
3、如果女职工怀孕后的产假还跟生下来的婴儿个数有关，每多生一个婴儿会多加15天的产假。
综上所述，以上就是小编介绍的关于128产假含法定节假日吗的相关内容，希望对大家有所帮助哦。全国女性产假基数都是98天的，另外的天数是根据所在的身份不同，就有不同。像江苏省就是省另外给的30天所以才有的128天产假，其他省份，比如山东省，他们的产妇就是国家规定的98天另外省里面另加60天。
二、128产假公司给工资嘛
1、 128天产假是否发工资，是看用人单位是否为女职工缴纳了社会保险含生育险在内。如果缴纳国生育险的，有生育的女职工按规定享受单位的生育补贴，如果用人单位没有缴纳生育险，那么生育职工的产假工资由用人单位支付。
2、 产假的计算方式：生育津贴=本单位上一年人均缴费工资/30*产假天数。
3、 正常来讲女员工的基数产假是128天，如果是剖腹产则增加15天，生育多胞胎的，每多生一个婴儿则多加15天。假设单位上一年平均公司是五千，如果是顺产那就可以领到5000除以30乘以128天，就等于可以领取到21333元的生育津贴，如果是剖腹产就是产假再加15天，那就可以领到23833元的生育津贴。
小编总结：以上就是小编给大家介绍的关于128产假含法定节假日吗和128产假公司给工资嘛的相关内容如果还有关于此类方面的问题，欢迎大家继续在齐家网站里留言，小编看到之后会第一时间给大家回复哦。
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2015年11月14日 星期六 十月 初三
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