我们都知道女人生孩子的时候会停掉工作，那么这时候生育保险就有很大的作用，如果在工作期间缴纳了生育保险，则会在生孩子的时候获得一定程度的补贴，这也是依法所享受的。那么生育津贴是给单位还是个人？生育津贴到公司了多久给个人？如果你对以上两个话题感兴趣，也想有所了解的话，那就请跟着小编一起来看看吧！
我们都知道女人生孩子的时候会停掉工作，那么这时候生育保险就有很大的作用，如果在工作期间缴纳了生育保险，则会在生孩子的时候获得一定程度的补贴，这也是依法所享受的。那么生育津贴是给单位还是个人？生育津贴到公司了多久给个人？如果你对以上两个话题感兴趣，也想有所了解的话，那就请跟着小编一起来看看吧！
一、生育津贴是给单位还是个
1、女性员工在生孩子期间，用人单位是需要给他放产假的，而且在休产假期间也应该提供正常的劳动报酬。然后生育津贴是由社保局给到单位，单位在给到个人。
2、女职工在生孩子休息的期间，如果该享有的生育津贴比工资要低一些，那么用人单位会把这一部分拿不足。如果高于正常工资标准的话，用人单位也不可以进行克扣，该多少就应该给多少。
3、虽然说生育津贴跟工资是两回事，但是是一起领的，也就是两者是不能够共享。也就是说如果单位给这个生孩子的女职工交了社保，那么在它休产假的期间，单位是不需要单独的给他支付工资，而是凭借生育保险的凭证去领取生育津贴。
4、如果单位没有给女职工交社保，那么女职工在休产假的期间，单位应该正常发放他的工资，不可以进行克扣。以上就是关于生育津贴是给单位还是个的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
二、生育津贴到公司了多久给个人
1、根据每个地方生育保险的不同规定，来决定这个生育津贴是给到员工自己还是给公司然后发放工资。
2、就比如成都市女性在休产假期间，单位必须发放正常的工资给他，然后生育津贴给到单位，这部分钱如果不够发工资的话，单位会补齐。如果这部分津贴有剩余，单位也应该全部给到女职工作为福利费。
3、所以说具体的要看当地的规定来发放。正常情况生育津贴单位收到以后都会在一个月之内发放给女职工。所以虽然是两种概念，但是都会统一的给到女员工，而不是公司发工资，社保局给生育津贴。
小编总结:以上就是小编关于生育津贴是给单位还是个人以及生育津贴到公司了多久给个人的相关内容介绍，希望可以帮助到大家，如果还有其他相关问题想要了解的，欢迎继续在齐家网站上留言。
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