生育津贴是职工依法享受国家的工资性补偿，不仅是女职工，男职工也有。社保机构会按照用人单位上一年度每个月的平均工资标准将生育津贴打给用人单位，再由用人单位补贴给由于生孩子而请假的职工。下面小编就将跟大家聊一下关于生育津贴多久到账以及生育津贴必须三个月内领取么这两个话题，希望大家能够有所了解。如果你对以上话题感兴趣的话，就请跟着小编一起来看看吧！
生育津贴是职工依法享受国家的工资性补偿，不仅是女职工，男职工也有。社保机构会按照用人单位上一年度每个月的平均工资标准将生育津贴打给用人单位，再由用人单位补贴给由于生孩子而请假的职工。下面小编就将跟大家聊一下关于生育津贴多久到账以及生育津贴必须三个月内领取么这两个话题，希望大家能够有所了解。如果你对以上话题感兴趣的话，就请跟着小编一起来看看吧！
一、生育津贴多久到账
1、根据相关的政策规定，用人单位必须在请产假的女职工生完孩子以后的第2个月的20号到25号之间带着有关的资料去社保机构申请领取生育津贴。一般在申请的次月中下旬的时候，钱款会打到用人单位的账户上面，然后再由用人单位将这部分钱支付给女职工。
2、简单来讲就是要先去办理申领手续，申领手续的次月中下旬生育津贴才能够有款打到账。
3、其实说白了，生育津贴是社保机构给公司的一种补贴，如果想要咨询的话，拨打咨询电话也许只能咨询到一些政策和流程问题，对于财务和单位信息方面是无法查询到的。所以参保的人员应该跟单位专门负责这一块的人员联系。以上就是关于生育津贴多久到账的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
二、生育津贴必须三个月内领取么
1、用人单位需要在职工生完孩子或者是剖腹产手术以后，18个月之内去社保机构进行申请申请的时候需要填写申请表，并要提供一些相关材料。
2、社保机构在受理申请的那一天开始，15个工作之日之内，需要对提交上来的材料进行审核，如果审核无误后就需要将这部分费用拨款给用人单位了，并且用人单位会按照公司的标准以及保险待遇标准将给员工的福利发给员工。
3、如果用人单位并没有按照国家的规定给员工办理参保手续，那么在员工发生休产假的时候，这部分的保险费用用人单位就需要按照相关法率规定的标准进行支付。
小编总结:以上就是小编关于生育津贴多久到账以及生育津贴必须三个月内领取么的相关内容介绍，希望可以帮助到大家，如果还有其他相关问题想要了解的，欢迎继续在齐家网站上留言。
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