1、规则管控，先拟定管控准则，并吸收建议修改，然后严格执行制定完毕的条例；2、行政后勤管控，管理公司的秩序、文件、后勤等，还要负责协调、交流、以及法务与行政规则相关业务等；3、人力资源管理，人才的招募、管理、培训、分配、归档、工资发放等；4、策划管理，促进企业名声和文化发展，规划社区文化活动并监督。
现在很多小区都是由物业公司管理的，那么物业行政主要做些什么呢？
一、物业行政主要做些什么呢
1、规则管控
先拟定公司行政、人事管控的准则，并吸收建议来修改，然后严格执行制定完毕的条例，注意确保条例的制定和执行符合国家与地区关于劳动的法规。
2、行政后勤管控
管理公司的秩序，像是内部的环境、设备、用品以及档案等等。
管控公司文件的草稿、收发以及印刷。
负责组织会议、前台迎接、购买物品、后勤帮扶。
确保公共关系正常。
承担各个部门内部协调交流的责任。
管理合同相关的法律诉讼业务。
承担各类行政规则拟定的责任。
3、人力资源管理
编写人才手册，像是人才计划、编制规划、培训日程等等。
人事流程管控，职员的招聘、入职、审核、调动、离职等等，并拿出人力资源的统计和研究资料。
人力资源发展，优秀员工的选拔、考察、档案建立以及指导协助等等。
劳动关系管控，人事档案、劳动合同的管理，每隔一段时间对员工满意度做调研，积极沟通，促进员工的积极性和潜能。
薪资管理，每隔一段时间对市场薪酬做调研，然后对本公司的薪酬进行核定发放。
培训管理，就各部门进行教育培训。
人事信息管控，将知道的信息进行汇总，以便后期招聘培训。
4、策划管理
担任公司品牌的建设、企业外形的宣传维护，从而促进企业名声和文化健康发展。
规划社区文化活动并监督。
小编总结：以上就是有关物业行政的主要职责，从上述文章我们可以看出，他们的职责众多，我们在实际接触的时候要依据具体的情况来判断，这样能够避免很多的问题，希望能够帮到大家。
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