在工作当中的女性如果怀孕了，比较关心的问题无非就是产假，相信很多准妈妈都非常关心产假标准是多少天？下面小编就将跟大家聊一下关于杭州产假128天还是98天以及剖腹产增加15天是法定的么这两个话题，希望大家能够有所了解。如果你对以上话题感兴趣的话，就请跟着小编一起来看看吧！
在工作当中的女性如果怀孕了，比较关心的问题无非就是产假，相信很多准妈妈都非常关心产假标准是多少天？下面小编就将跟大家聊一下关于杭州产假128天还是98天以及剖腹产增加15天是法定的么这两个话题，希望大家能够有所了解。如果你对以上话题感兴趣的话，就请跟着小编一起来看看吧！
一、杭州产假128天还是98天
1、国家统一规定的产假是98天，根据女国家对职工劳动保护的相关规定，女职工依法享受的产假是98天，在生产之前可以休假15天，如果难产的话增加15天，生育不止一个孩子的时候，每多一个孩子增加15天。如果没有满4个月流产的给到15天的假期，如果已经满4个月流产的给到42天的假期。
2、就目前而言，在杭州的怀孕，女职工如果生孩子的方式是顺产，那么享受产假的天数由原来的98天增加为128天。如果生产过程当中选择剖腹产或者助娩产，这些都属于难产范围，则由原来的113天增加到143天。
3、女职工在休产假期间将会享受到生育津贴，是国家生育保险带给女职工的福利。生育津贴将按照上一年度平均工资来，一般是按天数计算的。以上就是关于杭州产假128天还是98天的相关内容介绍，希望对大家有所帮助。
二、剖腹产增加15天是法定的么
1、在孕妇休产假期间，如果孕妇属于难产的话，会在原来产假的基础上增加15天，这个也是法律规定的。而剖腹产被划分在难产的范围，所以剖腹产增加15天的产假是法律规定的。
2、其实我国的产假里，并没有一个法律是明确划分了剖腹产和顺产的区别。但是根据我们国家最新制定的规定，原来的产假是90天，现在是98天。如果孕妇满足晚育则会在98天的基础上再增加30天，也就是现在女职工生孩子总共是128天的产假。
3、关于产妇晚育产假将会由每个省直辖市或者自治区根据当地的一些条例来进行规定，并不是全国统一。
小编总结:以上就是小编关于杭州产假128天还是98天以及剖腹产增加15天是法定的么的相关内容介绍，相信大家对这类问题也有了一定的了解。如果还想了解更多的相关问题，请多多关注齐家网并留言，小编看到后会尽快回复给大家的。
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